【大阪府羽曳野市古市２２７１－１１４】特養介護支援専門員（ケアマネージャー）-(正社員)
2024.05.04更新
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 採用人数
1人
募集理由 増員 |
|---|---|
| 給与 | ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 221,200円～261,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 170,200円～210,000円 定額的に支払われる手当（ｂ） 職務手当 20,000円～20,000円資格手当 25,000円～25,000円特定処遇改善手当 6,000円～6,000円 固定残業代（ｃ） なし 賃金形態等 月給 賞与
賞与制度の有無
あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年3回 賞与金額 計 4.75ヶ月分（前年度実績） |
| 職種 | 特養介護支援専門員（ケアマネージャー） |
| 仕事内容 | ＊お仕事内容＊ ・特養ご入居者のケアプランの作成 ・ご入居者、ご家族の相談業務 ・各専門職（看護師、介護士、栄養士、療法士）との 連携、連絡、調整等の業務 ・サービス担当者会議の開催など 入居者の生活を支えるチームのまとめ役を担うお仕事です。 一人ケアマネではありませんので、安心してお勧めいただけます。 「業務の変更の範囲」：変更なし ※就職氷河期世代歓迎求人 |
| 求める人材 |
|
| 勤務時間 | 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １ヶ月単位 就業時間１ 9時00分～18時00分 就業時間２ 10時00分～19時00分 就業時間に関する特記事項 （１）・（２）のシフト制 時間外
なし
３６協定における特別条項 なし |
| 待遇 |
求人条件にかかる特記事項
＊マスクの支給、飛沫防止の仕切り設置、休憩室での座席間隔確保
など、感染症対策を徹底しています。 ＊日常的に、パソコンを使用した入力業務があります。 ＊未経験でもブランクがあっても、豊富な経験を持つ職員が 丁寧に指導・サポートするので、安心して勤めて頂けます。 ＊有給休暇・社会保険は、法定通り実施しています。 ＊賞与は、１２ヶ月以上の継続在籍者に支給。 ＊２年目はからは、平均４．７５分支給されています。 ＊通勤手当は、定期代相当額として実費３万円まで支給。 ＊自転車、バイク、マイカーでの通勤可。規定に沿って手当が 支給されます。 ＊定年は６０歳。上限６５歳までの再雇用制度があります。 それ以降「双方が希望」して引き続き就業されている方も おられます。 ＊採用選考時に提出いただく書類は「写真なしの履歴書」のみ。 資格証明書等は、入職決定後に提出お願いします。 ＊応募には、ハローワークの紹介状が必要です。 |
| 休日・休暇 |
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所在地・アクセス
| 事業所名 | 社会福祉法人和悦会羽曳野特別養護老人ホーム |
|---|---|
| 所在地（住所） | 大阪府羽曳野市古市２２７１－１１４ |
